公司提供公平、合理、有竞争力的薪酬及福利制度

薪资及奖金：每年给员工提供调薪机会，同时根据公司经营效益及员工个人表现发放有竞争力绩效奖金 。

带薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、工伤假等。

培训发展：提供系统的培训机制，定期举办相关的培训。公司提供技术和管理双重职业发展通道、实现员工个人职业发展。

员工活动：定期旅游、新春联欢会、中秋活动、三八节活动、部门经费活动等。

基本福利：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。

其他福利：健康体检、生日贺礼、结婚礼金、生育礼金、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、过节费、高温津贴等等。